大连荣昌服装有限公司
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大连职业装的作用。
大连制服首先可以树立企业形象:企业如人一样,有一个形象问题。也可以提高企业凝聚力:人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。规范员工行为:无论下班时员工在干什么,上班一穿上职业装,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来,穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,这是企业员工行为管理中很要的方法。
在于统一性、系列性表现在大连职业装的各方面:材料、款式、色彩、饰物等,内部各部门岗位既区别又同属统一的CI设计之中。对比而和谐,多变而统一。对外形象鲜明,对内识别明确。随着经济的快速发展会产生很多新兴行业,内部为了更好的协调用服装来凸显他们的具体工作,方便内部的管理也有利于对外做更好的服务。
蓝领装则代表体力劳动为特征的员工制服。他(她)们是生产第一线的建设者,是需求数量大、分类多、要求细、专业杂、防护要求高的一类制服。作业服、劳防服、防护服都在此列,或概括为职业工装。粉领的职业工作服,通常代表女性服务类的服饰。